DYNAMISCH INZET
MET HET JUISTE CONTRACT
VOOR HET ONDERWIJS
EN BEDRIJF
HERKENT U DIT?
Veel onderwijsorganisaties huren personeel in. Dat gebeurt via uitzendbureaus, detacheerders en ZZP`ers. Dit zorgt vaak voor een aantal problemen. Inhuren van personeel is, mede vanwege de btw, relatief duur.
Ondanks de inspanningen van leveranciers is het vaak moeilijk om op korte termijn goede mensen te vinden. In grote organisaties ontbreekt regelmatig het overzicht over wie er zijn ingehuurd en accountants zijn steeds kritischer over de rechtmatigheid van inhuur van personeel.
WIJ HEBBEN DE OPLOSSING!
Wij nemen voor onze opdrachtgevers de problemen rondom de inhuur van personeel weg. Dat doen we om het onderwijs zoveel mogelijk te ontlasten en te ondersteunen. We besteden inhuur aan en zijn daarnaast het aanspreekpunt en de vraagbaak voor u en uw collega`s. Ook beheren we contracten en bewaken we tarieven, met als resultaat, dat we veruit de meeste behoefte aan inhuur rechtmatig, snel, zonder gedoe en tegen aantrekkelijke tarieven kunnen invullen.
Naast het ondersteunen van professioneel, doelmatig en rechtmatig inhuren van personeel delen we graag actief onze tips en best practices voor het beperken van inhuur met u. Vanuit ons hart voor het onderwijs vinden wij oprecht dat de kosten voor inhuur zoveel mogelijk beperkt moeten worden. Als er ingehuurd wordt moet het goed zijn.
Daar staan we voor!
WAT KOST DAT DAN?
In de meeste afspraken die we maken betalen uw leveranciers, geheel transparant en met uw belang voorop, onze tussenkomst. Dat betekent dat u helemaal niets betaalt voor onze diensten. U krijgt de beschikking over een ervaren en professionele inhuurdesk, aanbestedingen zonder kosten en als resultaat doelmatige en rechtmatige inhuur.
WIE GINGEN U VOOR?
De ervaring leert ons inmiddels dat dit een uitstekend model blijkt.
ROC Ter AA heeft ervoor gekozen om de Europese aanbesteding van inhuur van het Onderwijzend Personeel (OP) samen met ROC de Leijgraaf uit te zetten. Omdat wij geen goede ervaringen hadden vanuit een eerdere aanbesteding van inhuur van personeel hebben we er deze keer voor gekozen om ons in de aanbesteding te laten begeleiden door een externe partij. Via ons netwerk zijn we toen bij Inhuurmeesters terecht gekomen. Dit bleek een uitstekende keuze.
Gert-Jan van Breugel, ROC Ter AA
InhuurMeesters heeft ons geholpen in een complex aanbestedingstraject voor de inhuur van externen.
Door de expertise van InhuurMeesters en de ervaring die zij hebben opgebouwd, hebben zij de complexe materie voor ons weten te versimpelen. Zowel op inhoud als op proces is ons veel werk uit handen genomen. Wij hebben in dit proces volledig vertrouwd op de expertise van InhuurMeesters, wat heeft geleid tot een goed resultaat. Ook de contractuele afwikkeling en de afwikkeling van het proces hebben zij uitstekend opgepakt. Wij zijn in dit traject echt ontzorgd.
Wendy Bussman, ROC Rijn IJssel
De procesinrichting met een ‘multicompetitie concept’ getuigt van meedenken.
InhuurMeesters heeft haar gedegen expertise ingebracht bij ons aanbestedingstraject op gebied van externe inhuur. De procesinrichting met een ‘multicompetitie concept’ getuigt van meedenken, samen optrekken en flexibiliteit. Met een passende oplossing ontzorgt InhuurMeesters onze organisatie in de complexe en dynamische wereld van uitzendbureaus, detacheerders en zzp’ers. En daarmee is InhuurMeesters voor ons van toegevoegde waarde!
Hans de Reus, Stichting Quadraam
Ontwerp: Steyn Schalkx – Techniek: Label 20